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2023年1月9日-10日，我公司開展了四季度及年終目標考核工作，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長樊居文攜考核小組成員就各部室經(jīng)濟指標、重點任務(wù)、專項任務(wù)、部室職責指標等五方面工作進行了現(xiàn)場核查。嚴格按照考核標準和考核細則對標對表查看工作資料，并現(xiàn)場指出問題、指出不足，要求及時完善。

1月11日，召開了中層管理人員述職評議大會。會上，人力考核部就全年考核工作情況進行了匯報，就6項年度重點工作任務(wù)和1項專項任務(wù)推進情況進行了說明。隨后中層管理人員結(jié)合本部室工作實際，對照2022年工作完成情況及2023年工作思路等方面工作進行了述職。班子成員就部室年度任務(wù)及中層管理人員述職情況進行了測評打分。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長樊居文分別對述職人員進行了點評，肯定了他們一年來取得的成績和進步。同時，提出了希望和要求，使中層人員更加清晰下一年度工作的重點和方向。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長樊居文指出，2022年在市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體員工的共同奮斗下，公司基本完成了全年主要目標任務(wù)和重點工作。全體干部要把述職作為開創(chuàng)2023年各項工作的起點，砥礪奮進、發(fā)奮圖強，切實履職盡責，立足問題和工作目標，及時調(diào)整工作思路，把精力用在狠抓落實上，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。